Saturday, 14 July 2018 / Published in CBPOT, Psicologia Organizacional e do Trabalho

VIII CBPOT – Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho

Entre os dias 11 e 14 de julho de 2018, ocorreu o VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT), organizado e promovido pela Associação de mesmo nome, a SBPOT, no campus da PUC Goiás, em Goiânia. Foram minicursos, mesas redondas, simpósios, comunicações breves de pesquisa, pôsteres e relatos de experiência que trouxeram
Thursday, 05 July 2018 / Published in Divisão sexual do trabalho, Gênero, Trabalho doméstico

Mulheres e o trabalho dentro e fora de casa

Há alguns anos, fui convidado a conduzir uma atividade em grupo com o tema “Mulher, trabalho, família e sobrecarga” em uma instituição aqui em Belo Horizonte. Confesso que, a primeira coisa que me veio à mente foi “eu não sei nada sobre isso” e, logo, pensei duas vezes antes de aceitar a missão. Porém, passado
Thursday, 28 June 2018 / Published in Clínicas do Trabalho, Saúde Mental e Trabalho, Sofrimento

Trabalho sofrido e sofrimento no trabalho: existe diferença?

Outro dia, no trânsito, me deparei com um caminhão de lixo. Assistindo à cena, pude observar, por um tempo, os trabalhadores que corriam copiosamente atrás do caminhão. Eles apanhavam o lixo, no mesmo instante em que o caminhão se deslocava pela rua. Eles corriam atrás do caminhão com os braços pesados pelos grandes sacos de
Tuesday, 19 June 2018 / Published in Psicologia e arte, Trabalho Informal

Quebrando o tabu: o trabalho de um malabarista de rua

Quem nunca parou em um semáforo e automaticamente fechou os vidros do carro, ao perceber que alguém está jogando objetos para o alto e que possivelmente irá se aproximar para pedir algum trocado? Pois bem, é a partir de uma cena cotidiana como essa que proponho uma reflexão sobre o trabalho e seu sentido em
Friday, 15 June 2018 / Published in Depressão, Psicopatologia, Saúde Mental e Trabalho

Depressão nos ambientes de trabalho: um problema coletivo

Os dias atuais têm apresentado grandes desafios para o ser humano. Vivenciamos um cenário político, econômico, social, cultural e temporal de muita instabilidade e insegurança que impacta diretamente a saúde física e mental de todos nós. Esse impacto pode ser observado, principalmente, pelo aumento dos transtornos mentais e comportamentais. Esses transtornos se referem à nomenclatura
Thursday, 14 June 2018 / Published in Assédio Sexual, Divisão sexual do trabalho, Gênero, Psicologia do Trabalho

Estudo: Sexual Harassment of Women

Relatório produzido pela Academias Nacionais de Ciência, Engenharia e Medicina Norte Americana revelou que mais da metade das mulheres que atuam nessas áreas já sofreram algum tipo de assédio. Para os que atuam intervindo sobre as relações e condições de trabalho, é uma pesquisa imprescindível para compreender não só um dos elementos estruturais do nosso mundo
Friday, 08 June 2018 / Published in Clínicas do Trabalho, Psicologia do Trabalho, Psicologia e arte

O trabalho imita a arte?

Nos dias de hoje, praticamente não produzimos nada para nosso próprio sustento. Moro em apartamento e não tenho um horta para cultivar meus alimentos no quintal. Quando algo quebra por aqui, ou compro outro ou alguém vem consertar. Desvantagens da vida moderna. Realizo muito pouco trabalho doméstico nesse sentido. Tudo terceirizado. Desde que o homem
Tuesday, 15 May 2018 / Published in Clínicas do Trabalho, Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Recursos Humanos e Trabalho

O que pensar sobre a Psicologia Organizacional e do Trabalho?

Desde que me formei psicólogo, avancei muito – pelo menos, é o que acredito – na minha compreensão sobre o que chamamos de uma psicologia aplicada às organizações. Formei-me em uma ênfase sócio-organizacional, fechando minha formação acadêmica, naquele momento, com o estudo das instituições, dos processos sociais e do trabalho. Do que considero a mistura
Saturday, 12 May 2018 / Published in Psicologia do Trabalho

O trabalho é a essência do homem? Resenha: Eugène Enriquez

Observemos Johnson (1761) responder à objeção de Boswell (seu biógrafo) de que “a ociosidade gera tédio”: “Isso ocorre, meu senhor, por que os outros estão ocupados, de maneira que nos falta companhia. Se, pelo contrário, fôssemos todos ociosos, não sentiríamos nenhum tédio, nos divertiríamos uns com os outros” (ENRIQUEZ, 2014). Sempre acreditei na importância do
Friday, 11 May 2018 / Published in Psicodinâmica do Trabalho, Psicologia do Trabalho, Suicídio

Christophe Dejours: “Um suicídio no trabalho é uma mensagem brutal”

Quando estudamos as relações entre trabalho, saúde e subjetividade, um fenômeno que costuma chamar a nossa atenção são os atos extremos cometidos no ambiente de trabalho. Um deles, e talvez um dos mais significativos e ilustrativos das contradições das relações de trabalho contemporâneas, são os suicídios no trabalho. Christophe Dejours, sobre o qual já falei